Factores intralaborales Forma B Cuestionario factores intralaborales - Forma B CUESTIONARIO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORALFORMA AFecha *Número de Identificación *INSTRUCCIONES Este cuestionario de factores psicosociales busca conocer su opinión sobre algunos aspectos de su trabajo. Le agradecemos que usted se sirva contestar a las siguientes preguntas de forma absolutamente sincera. Las respuestas que usted de al cuestionario, no son ni buenas, ni malas, lo importante es que reflejen su manera de pensar sobre su trabajo. Al responder por favor lea cuidadosamente cada pregunta, luego piense como es su trabajo y responda a todas las preguntas, en cada una de ellas marque una sola respuesta. Señale con una “X” en la casilla de la respuesta que refleje mejor su trabajo. Si se equivoca en una respuesta táchela y escriba la correcta. Ejemplo Siempre Casi siempre Algunas veces Casi nunca Nunca Mi trabajo es repetitivo x Respuesta Respuesta definitiva equivocada Tenga presente que el cuestionario NO lo evalúa a usted como trabajador, sino busca conocer cómo es el trabajo que le han asignado. Sus respuestas serán manejadas de forma absolutamente confidencial. Si tiene dudas respecto a una pregunta, solicite mayor explicación a la persona que le entregó el cuestionario. El cuestionario no tiene límite de tiempo; sin embargo, aproximadamente usted requerirá 1 hora para contestar todas las preguntas. Gracias por su colaboración.Las siguientes preguntas están relacionadas con las condiciones ambientales del(los) sitio(s) o lugar(es) donde habitualmente realiza su trabajo.1. *El ruido en el lugar donde trabajo es molestoSiempreCasi siempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca2. *En el lugar donde trabajo hace mucho fríoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca3. *En el lugar donde trabajo hace mucho calorSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca4. *El aire en el lugar donde trabajo es fresco y agradableSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca5. *La luz del sitio donde trabajo es agradableSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca6. *El espacio donde trabajo es cómodoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca7. *En mi trabajo me preocupa estar expuesto a sustancias químicas que afecten mi saludSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca8. *Mi trabajo me exige hacer mucho esfuerzo físicoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca9. *Los equipos o herramientas con los que trabajo son cómodosSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca10. *En mi trabajo me preocupa estar expuesto a microbios, animales o plantas que afecten mi saludSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca11. *Me preocupa accidentarme en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca12. *El lugar donde trabajo es limpio y ordenadoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaPara responder a las siguientes preguntas piense en la cantidad de trabajo que usted tiene a cargo.13. *Por la cantidad de trabajo que tengo debo quedarme tiempo adicionalSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca14. *Me alcanza el tiempo de trabajo para tener al día mis deberesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca15. *Por la cantidad de trabajo que tengo debo trabajar sin pararSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con el esfuerzo mental que le exige su trabajo.16. *Mi trabajo me exige hacer mucho esfuerzo mentalSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca17. *Mi trabajo me exige estar muy concentradoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca18. *Mi trabajo me exige memorizar mucha informaciónSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca19. *En mi trabajo tengo que hacer cálculos matemáticosSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca20. *Mi trabajo requiere que me fije en pequeños detallesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con las responsabilidades y actividades que usted debe hacer en su trabajo21. *Trabajo en horario de nocheSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca22. *En mi trabajo es posible tomar pausas para descansarSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca23. *Mi trabajo me exige laborar en días de descanso, festivos o fines de semanaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca24. *En mi trabajo puedo tomar fines de semana o días de descanso al mesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca25. *Cuando estoy en casa sigo pensando en el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca26. *Discuto con mi familia o amigos por causa de mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca27. *Debo atender asuntos de trabajo cuando estoy en casaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca28. *Por mi trabajo el tiempo que paso con mi familia y amigos es muy pocoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con las decisiones y el control que le permite su trabajo.29. *En mi trabajo puedo hacer cosas nuevasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca30. *Mi trabajo me permite desarrollar mis habilidadesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca31. *Mi trabajo me permite aplicar mis conocimientosSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca32. *Mi trabajo me permite aprender nuevas cosasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca33. *Puedo tomar pausas cuando las necesitoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca34. *Puedo decidir cuánto trabajo hago en el díaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca35. *Puedo decidir la velocidad a la que trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca36. *Puedo cambiar el orden de las actividades en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca37. *Puedo parar un momento mi trabajo para atender algún asunto personalSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con cualquier tipo de cambio que ocurra en su trabajo.38. *Me explican claramente los cambios que ocurren en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca39. *Puedo dar sugerencias sobre los cambios que ocurren en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca40. *Cuando se presentan cambios en mi trabajo se tienen en cuenta mis ideas y sugerenciasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con la información que la empresa le ha dado sobre su trabajo41. *Me informan con claridad cuáles son mis funcionesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca42. *Me informan cuáles son las decisiones que puedo tomar en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca43. *Me explican claramente los resultados que debo lograr en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca44. *Me explican claramente los objetivos de mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca45. *Me informan claramente con quien puedo resolver los asuntos de trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con la formación y capacitación que la empresa le facilita para hacer su trabajo.46. *La empresa me permite asistir a capacitaciones relacionadas con mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca47. *Recibo capacitación útil para hacer mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca48. *Recibo capacitación que me ayuda a hacer mejor mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con el o los jefes con quien tenga más contacto.49. *Mi jefe ayuda a organizar mejor el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca50. *Mi jefe tiene en cuenta mis puntos de vista y opinionesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca51. *Mi jefe me anima para hacer mejor mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca52. *Mi jefe distribuye las tareas de forma que me facilita el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca53. *Mi jefe me comunica a tiempo la información relacionada con el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca54. *La orientación que me da mi jefe me ayuda a hacer mejor el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca55. *Mi jefe me ayuda a progresar en el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca56. *Mi jefe me ayuda a sentirme bien en el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca57. *Mi jefe ayuda a solucionar los problemas que se presentan en el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca58. *Mi jefe me trata con respetoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca59. *Siento que puedo confiar en mi jefeSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca60. *Mi jefe me escucha cuando tengo problemas de trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca61. *Mi jefe me brinda su apoyo cuando lo necesitoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas indagan sobre las relaciones con otras personas y el apoyo entre las personas de su trabajo.62. *Me agrada el ambiente de mi grupo de trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca63. *En mi grupo de trabajo me tratan de forma respetuosaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca64. *Siento que puedo confiar en mis compañeros de trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca65. *Me siento a gusto con mis compañeros de trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca66. *En mi grupo de trabajo algunas personas me maltratanSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca67. *Entre compañeros solucionamos los problemas de forma respetuosaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca68. *Mi grupo de trabajo es muy unidoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca69. *Cuando tenemos que realizar trabajo de grupo los compañeros colaboranSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca70. *Es fácil poner de acuerdo al grupo para hacer el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca71. *Mis compañeros de trabajo me ayudan cuando tengo dificultadesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca72. *En mi trabajo las personas nos apoyamos unos a otrosSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca73. *Algunos compañeros de trabajo me escuchan cuando tengo problemasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con la información que usted recibe sobre su rendimiento en el trabajo.74. *Me informan sobre lo que hago bien en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca75. *Me informan sobre lo que debo mejorar en mi trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca76. *La información que recibo sobre mi rendimiento en el trabajo es claraSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca77. *La forma como evalúan mi trabajo en la empresa me ayuda a mejorarSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca78. *Me informan a tiempo sobre lo que debo mejorar en el trabajoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con la satisfacción, reconocimiento y la seguridad que le ofrece su trabajo.79. *En la empresa me pagan a tiempo mi salarioSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca80. *El pago que recibo es el que me ofreció la empresaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca81. *El pago que recibo es el que merezco por el trabajo que realizoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca82. *En mi trabajo tengo posibilidades de progresarSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca83. *Las personas que hacen bien el trabajo pueden progresar en la empresaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca84. *La empresa se preocupa por el bienestar de los trabajadoresSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca85. *Mi trabajo en la empresa es estableSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca86. *El trabajo que hago me hace sentir bienSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca87. *Siento orgullo de trabajar en esta empresaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca88. *Hablo bien de la empresa con otras personasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaLas siguientes preguntas están relacionadas con la atención a clientes y usuarios.En mi trabajo debo brindar servicio a clientes o usuarios: *SiNoSi su respuesta fue SI por favor responda las siguientes preguntas. Si su respuesta fue NO pase a las preguntas de la siguiente sección: FICHA DE DATOS GENERALES.89. *Atiendo clientes o usuarios muy enojadosSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca90. *Atiendo clientes o usuarios muy preocupadosSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca91. *Atiendo clientes o usuarios muy tristesSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca92. *Mi trabajo me exige atender personas muy enfermasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca93. *Mi trabajo me exige atender personas muy necesitadas de ayudaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca94. *Atiendo clientes o usuarios que me maltratanSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca95. *Mi trabajo me exige atender situaciones de violenciaSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca96. *Mi trabajo me exige atender situaciones muy tristes o dolorosasSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNunca97. *Puedo expresar tristeza o enojo frente a las personas que atiendoSiempreCasi SiempreAlgunas vecesCasi nuncaNuncaSubtotal - Características del liderazgoPuntaje bruto - Características del liderazgoSubtotal - Relaciones sociales en el trabajoPuntaje Bruto - Relaciones sociales en el trabajoSubtotal- Retroalimentación del desempeñoPuntaje bruto - Retroalimentación del desempeñoSubtotal - Claridad de rolPuntaje Bruto - Claridad de rolSubtotal - CapacitaciónPuntaje Bruto - CapacitaciónSubtotal - Participación y manejo del cambioPuntaje Bruto - Participación y manejo del cambioSubtotal - Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientosPuntaje Bruto- Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientosSubtotal - Control y autonomía sobre el trabajoPuntaje Bruto - Control y autonomía sobre el trabajoSubtotal - Demandas ambientales y de esfuerzo físicoPuntaje Bruto - Demandas ambientales y de esfuerzo físicoSubtotal -Demandas emocionalesPuntaje Bruto -Demandas emocionalesSubtotal - Demandas cuantitativasPuntaje Bruto - Demandas cuantitativasSubtotal - Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboralPuntaje Bruto - Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboralSubtotal - Demandas de carga mentalPuntaje Bruto - Demandas de carga mentalSubtotal - Demandas de la jornada de trabajoPuntaje Bruto - Demandas de la jornada de trabajoSubtotal - Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realizaPuntaje Bruto - Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realizaSubtotal - Reconocimiento y compensaciónPuntaje Bruto - Reconocimiento y compensaciónTotal- Liderazgo y relaciones sociales en el trabajoTotal - Control sobre el trabajoTotal - Demandas del trabajoTotal - RecompensasPuntaje Bruto de los DominiosTransformado - Liderazgo y relaciones socialesTransformado - Control sobre el trabajoTransformado - Demandas del trabajoTransformado - RecompensasTransformado - Total intralaboralEnviar